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Freie Ausbildungsstellen melden
Die Darstellung Ihres Ausbildungsbetriebes steht im Zentrum der Präsentation. Sie veröffentlichen Ihre Ausbildungsangebote (Angebot heißt: ein Beruf, bei einer beliebigen Anzahl von Plätzen) ein Jahr im Ausbildungsportal in Registerform mit Logo, Verlinkung, Berufsbild und Auswahlseite bei mehreren Berufen sowie über ein Kurzporträt auf der jährlich im Januar erscheinenden CD-ROM.
Über ein Selbstpflegetool können Sie Ihre Ausbildungsplätze aktualisieren und zusätzlich Ihre Praktikums-, Ferienjob- und Lastminute-Angebote veröffentlichen sowie die Bewerberdatenbank nutzen. Über eine Suchmaschine können Sie nach geeigneten Bewerbern suchen, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Zusätzlich können Sie für Ihr Azubi-Recruiting einen Ausbildungsagenten nutzen. Er informiert Sie via E-Mail automatisch und sofort über eingehende und passende Ausbildungsgesuche.
Hier können Sie Ihre Ausbildungsstellen direkt online melden.Unsere Partner bieten für die Region kostenfreie Kennenlern-Angebote an. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
Freie Stellen auf Ihrer Schulwebsite
Den Online-Inhalt "Regionale Ausbildungsbörse" können Sie kostenfrei in Ihrer Schul-Website verankern. Möglich ist die Integration einer Landes- oder Kreisbörse, im Layout Ihres Internetauftritts. Die Börse ist dynamisiert: Jede Änderung eines Ausbildungsangebots ist zeitgleich im Ausbildungsportal und in der Schulwebsite aktualisiert. Sie erhalten von AUBI-plus einen Link, den Sie einfach in Ihre Website integrieren.
Schülerinnen und Schüler können ihr Ausbildungsgesuch in einem geschützten Bereich veröffentlichen. Ein guter Rat, denn Betriebe suchen selbstständig handelnde und moderne Medien nutzende Bewerber. Das persönliche Profil beinhaltet Angaben über zu erwartenden Schulabschluss, besondere schulische Leistungen, Interessen, Neigungen und betriebliche Erfahrungen. Auch ein Foto kann verankert werden. Nur die Betriebe, die in AUBI-plus ihre Angebote veröffentlichen, können die Ausbildungsgesuche einsehen und Kontakt aufnehmen. Das Besondere: Schülerinnen und Schüler können ein detailliertes Persönlichkeitsprofil anlegen, welches mit den Anforderungen der Betriebe verglichen wird.
Hier informieren und kostenfrei bestellen!
Keine eigene Schulwebsite?
Wir helfen! Wir bieten Ihnen kostengünstig Webspace, eine eigene Adresse und ein kleines Content-Management-System mit dem Sie leicht Informationen zu Ihrer Schule einstellen können. Erhalten Sie mit uns Ihre erste eigene Schulinternetseite.
Infomieren Sie sich auf Schulwebsites.net!Ansprechpartner für Bewerber
Ansprechpartner für Unternehmen
AUBI-plus
Christian Petsch
Tel.: 05744 5070-22
Techniker Krankenkasse
Armin Flohr
Tel.: 07121 3127-712
Ausbildungsberufe
- Werkzeugmechaniker/-in
- Werkstoffprüfer/-in
- Verkäufer/-in mit der Option K...
- Verkäufer/-in
- Verfahrensmechaniker/-in für K...
- Verfahrensmechaniker/-in für B...
- Verfahrensmechaniker/-in der H...
- Verfahrensmechaniker/-in der H...
- Verfahrensmechaniker/-in der ...
- Veranstaltungskaufmann/-frau
- Technische(r) Systemplaner/-in...
- Technische(r) Produktdesigner/...
- Technische(r) Produktdesigner/...
- Studium Plus Elektrotechnik
- Staatlich geprüfte/-r Kaufmänn...
- Sozialversicherungsfachangeste...
- Sozialversicherungsfachangeste...
- Rettungsassistent/-in plus Unt...
- Produktionstechnolog(e)/-in
- Packmitteltechnologe/-technolo...
- Oberflächenbeschichter/-in
- Metallbauer/-in Fachrichtung K...
- Medientechnologe/-technologin ...
- Medientechnologe/-technologin ...
- Medientechnologe/-technolgin D...
- Mechatroniker/-in plus Unterof...
- Mechatroniker/-in für Kältetec...
- Mechatroniker/-in
- Maschinen- und Anlagenführer/-...
- Maschinen- und Anlagenführer/-...
- Kraftfahrzeugmechatroniker/-in...
- Konstruktionsmechaniker/-in
- Kaufmann/-frau im Groß- und Au...
- Kaufmann/-frau im Einzelhandel...
- Kaufmann/-frau für Versicherun...
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- Kaufmann/-frau für Spedition u...
- Kaufmann/-frau für Spedition u...
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- Kaufmann/-frau für Bürokommuni...
- IT-Systemelektroniker/-in plus...
- IT-Systemelektroniker/-in
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- Industriekaufmann/-frau mit eu...
- Industriekaufmann/-frau
- Industrieelektriker/-in Fachri...
- Holzmechaniker/-in
Neue Ausbildungsbetriebe
22 Ausbildungsbetriebe (77 Angebote)
- Spreitzer GmbH & Co. KG
- ARAG SE
- HECKLER & KOCH GmbH
- Schuler OHG Präzisionstechnik
- KLANN Spezial-Werkzeugbau-GmbH
- Josef Schnee GmbH
- Fielmann AG & Co. OHG
- Bundeswehr
Die Ausbildungsoffensive
Ziel der Ausbildungsoffensive
Schwarzwald-Baar-Heuberg ist, die Ausbildungsangebote der Unternehmen (duale Berufsausbildung und duales Studium) mit den Ausbildungsplatzsuchenden unter Beteiligung der Schulen passgenau zu vernetzen.
Die Offensive:
- Sichert die Zukunft der Unternehmen sowie der Jugendlichen und jungen Erwachsenen,
- wirkt dem Fachkräftemangel infolge des demographischen Wandels entgegen,
- fördert das Image von Unternehmen,
- verhindert das Abwandern junger Menschen.
Die Ausbildungsoffensive bei Facebook
Ausbildungsoffensive für die Region Schwarzwald-Baar-Heuberg
Hüllhorst, 18.11.2010 – Während die kalte Jahreszeit längst Einzug gehalten hat, beginnt für die Schüler der Abgangsklassen die heiße Phase im Rennen um attraktive Ausbildungsplätze. Doch auch die hiesigen Unternehmen stehen, aufgrund des demografischen Wandels sowie des zunehmenden Fachkräftemangels vor der wichtigen Aufgabe, die geeigneten Nachwuchskräfte zu finden. Die Ausbildungsoffensive Schwarzwald-Baar-Heuberg, initiiert von der Techniker Krankenkasse (TK) und dem Karriereportal AUBI-plus (www.aubi-plus.de), hält dabei sowohl für Ausbildungsplatzsuchende wie Unternehmen Mehrwerte bereit.
Ziel der Ausbildungsoffensive Schwarzwald-Baar-Heuberg ist, die Ausbildungsangebote der Unternehmen (duale Berufsausbildung und duales Studium) mit den Ausbildungsplatzsuchenden unter Beteiligung der Schulen passgenau zu vernetzen. Über die Homepage www.ausbildungsstellen-schwarzwald-baar-heuberg.de können die Ausbildungsplatzsuchenden auf die Angebote der Betriebe zugreifen und sich direkt über die Besonderheiten der Ausbildung, Bewerbungsfristen und die Eingangsvoraussetzungen informieren. Die Offensive unterstützt somit die Zukunftssicherung regionaler Unternehmen sowie der Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Zusätzlich fördert sie das Image regionaler Unternehmen und verhindert gleichzeitig das Abwandern junger Menschen aus der Region.
Die Beteiligung an der Offensive durch die Ausschreibung der freien Ausbildungsplätze ist für Unternehmen aller Größen und Branchen kostenfrei, „denn gerade in kleinen und mittelständischen Betrieben wird dringend nach qualifizierten Nachwuchskräften gesucht. Da macht auch die Region der Gewinner keine Ausnahme“ erläutert René Krüger, Mitarbeiter des Karriereportals AUBI-plus. Zurzeit haben bereits über 50 regionale Arbeitgeber fast 200 Ausbildungsangebote mit einer Vielzahl von freien Plätzen für das Ausbildungsjahr 2011 auf den Webseiten der Offensive ausgeschrieben
Unternehmen aus den Kreisen Rottweil, Schwarzwald-Baar und Tuttlingen können ihre Ausbildungsplätze ab sofort veröffentlichen. Ausbildungsplatzsuchende können sich unter www.ausbildungsstellen-schwarzwald-baar-heuberg.de über die freien Ausbildungsplätze informieren und sich direkt und ohne vorherige Registrierung bei den Unternehmen bewerben. Bei allen Fragen rund um die Ausbildungsoffensive Schwarzwald-Baar-Heuberg steht Ihnen Herr René Krüger unter 05744 5070-22 gerne zu Verfügung.
